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SEO找工作真实案例分享

发布时间:2021-07-12 18:42 | 浏览次数:次 | 作者:王牌SEO公司小编 | 来源:原创
SEO找工作真实案例分享

1、甲方公司① 企业规模很多SEO学员在选择甲方公司的时候,刚开始都喜欢选择大型互联网公司,比如:58同城,实际上对于SEO而言,这是一个错误的思维。首先大型SEO公司基础岗位很少,其次,及时顺利进入,也是做细分不能在细分的领域,比如:发外链,很难在短期内积累SEO大局观,甚至略可悲,做了几年SEO,只知道怎么发链接,连搜索引擎的工作原理都不了解。因此,初入行业,相对而言,选择做中小型的企业网站SEO,还是相对理想。② 人员规模对于SEO学员而言,选择中小企业,不要认为自己报名了一个SEO培训,经过一个系统的学习就可以独挡一面,因此,面试这类公司的时候,尽量选择SEO专员的岗位,最好有一个SEO管理,1-2名SEO专员的公司,而不是选择自己独立负责一个企业的优化。理由:任何事情都需要完全靠自己摸索,所谓快速成长,应该站在“巨人的肩膀上”。③ SEO基因选择甲方公司有一个弊端,通常进入甲方公司,首先考察的SEO项目主管,它的优化理念,很多企业Boss并不能理解SEO优化的长周期,因此,SEO部门主管经常背负高度的KPI压力,它的优化策略往往侧重于短期效果,并没有一个长周期计划。因此,你很难在这样公司学习到真正东西,你只需要反问对方一个问题,如何看到百度快速排名的,就可以做出有效的判断。2、乙方公司① SEO轮岗当你试图选择一个乙方公司的时候,你可以询问对方是否轮岗,通常而言,SEO的乙方公司,每个优化周期都会有大量的订单,专业的乙方公司,会十分重视培养SEO人才,定期进行培训,提升每个SEO人员可以独立负责项目的能力。② 资源累积在SEO乙方公司工作,一个最大的好处就是SEO资源的累积,它包括:新闻媒体资源、链接资源(友情链接+高权重外链)、社会人脉资源(定期参与SEO网络大会)等等。这为日后自己独立创业会积累大量可利用资源,如何你有这个想法,可以选择乙方公司。③ SEO薪资对于乙方公司而言,大部分SEO操作的方法更加重视SEO的策略,通常以完成既定目标为己任,并没有过多的考虑长期的转化率,因此,从SEO的角度,对于深度运营而言,相比较甲方公司稍有欠缺。而对于薪资待遇最大的区别就是,甲方公司经常会有销售的提成,乙方公司大部分是没有相关待遇的,除非在撰写合同时,特别注明。
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